Kuvaus
Vammais- ja vanhuspalvelujen toimialalla kotona asumisen palvelujen palvelualueella on ollut Hakunilan esihenkilön virka haettavana 9.2.2026–23.2.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, osoitteessa Laura.fi sekä Työmarkkinatori- ja Duunitori -sivustoilla.
Esihenkilö vastaa yksikön henkilöstöhallinnosta, toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä sekä talouden suunnittelusta, toteutumisesta ja seurannasta. Työhön kuuluu vastata työyksikön asiakkaiden palvelujen toteutumisesta ja seurannasta. Henkilökunnan hyvinvointi ja osaamisen vahvistaminen ovat tärkeä osa työtehtävästä.
Hakunilan esihenkilönviran kelpoisuusvaatimuksena on laki 817/2015 7 § mukainen laillistus sekä 559/1994 §5 mukainen laillistus (sairaanhoitaja, geronomi, sosionomi, terveydenhoitaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti, farmaseutti). Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään riittävää johtamistaitoa: osaamista ja kokemusta.
Määräaikaan 23.2.2026 klo 16 mennessä virkaa haki 39 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin yhdeksän (9) hakijaa. Haastattelijoina toimivat tehtäväaluepäälliköt Päivi Jussila ja Tiina Valtonen. Haastattelut järjestettiin viikoilla 10-13 ja ne toteutettiin sekä etänä että läsnähaastatteluin. Kaksi haasteltua ohjattiin henkilöarviointiin.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että johtamisen ja terveyden edistämisen YAMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitaja Sanna Korhosella on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Hakijalla on tehtävään riittävä johtamisen ja ammatillisen osaamisen koulutusperusta. Lisäksi hakijalla on kattava ja pitkä kokemus sosiaali- ja terveysalalta. Ansiovertailussa otettiin huomioon hakijoiden koulutus, aikaisempi työkokemus ja sellaiset hakijan ominaisuudet, tiedot ja taidot, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa. Huomioiden hakijan koulutus ja osaaminen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet virkaan valittua pidetään valintakriteerien nojalla ansioituneimmaksi. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virka on vakinainen ja täytetään 1.5.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE sopimuksen mukaisesti.