§ 33 Tutkimuslupa: Perehdytyksen vaikutus työntekijäkokemukseen ja työnantajamielikuvaan hyvinvointialueella

Lataa 

VAKEDno-2026-2429

Päätöspäivämäärä

26.5.2026

Päätöksen tekijä

Hyvinvointialuejohtaja

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 32 §:n mukaan hyvinvointialuejohtajan toimivaltaan kuuluu päättää luvan antamisesta useampaa kuin yhtä toimialaa koskeviin tieteellisiin tutkimuksiin ja tietojen luovuttamisesta tähän tarkoitukseen.

Kuvaus

Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelija Tiia Räisänen hakee tutkimuslupaa AMK-opinnäytetyölle Perehdytyksen vaikutus työntekijäkokemukseen hyvinvointialueella.

Tutkimussuunnitelman tiivistelmä

Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella työntekijöiden perehdytyksen aikana syntyvää työntekijäkokemusta Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella.

Aineisto kerätään kyselylomakkeella uusilta työntekijöiltä, jotka ovat aloittaneet työskentelyn VAKElla vuonna 2026. Kyselylomakkeen suunnittelussa käytetään tukena VAKEn perehdytysmallia ja siihen liittyviä intramateriaaleja. Kyselylomake siis kehitetään opinnäytetyön aikana yhteistyössä HR:n kanssa, ja se käytetään TKKI-yksikössä tarkastettavana ennen käyttöönottoa. Kysely tulee käsittelemään perehdytysprosessin onnistumista ja hyödyllisyyttä kokonaisuutena työntekijänäkökulmasta.

Tulosten perusteella laaditaan kehittämisehdotuksia. Tutkimuksen vastuuhenkilö lähettää kyselykutsua VAKEn henkilöstölle.

Tutkimuslupahakemuksen käsittely

Tutkimuslupahakemus on saapunut Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon 11.5.2026. Hakemusta on täydennetty 25.5.2026. Tehdyn arvion mukaan tutkimussuunnitelmasta ja sen liiteasiakirjoista käy riittävästi ilmi hyvä tutkimuskäytäntö. Viranhaltijapäätöksen valmistelussa on huomioitu vaikutusten ennakkoarviointi.

Tutkimuksesta hyvinvointialueelle aiheutuvat kustannukset

Kyselyyn osallistuminen vie 15 minuuttia työaikaa niiltä henkilöstön jäseniltä, jotka ovat aloittaneet VAKEssa työskentelyn vuonna 2026 ja haluavat osallistua kyselyyn. Kyselyn kohdejoukko on arviolta muutama sata henkilöä.

Tutkijan sitoutuminen toteuttamisehtoihin

Mikäli tutkimuksen valmistuminen viivästyy, tulee siitä ilmoittaa sähköpostitse Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon. Tutkimustoiminnan ohjeiden mukaisesti tarvittaessa tulee lähettää myös tutkimusluvan jatkohakemus kirjaamoon.

Tutkija on sitoutunut siihen, ettei käytä saamiaan tietoja tutkittavan tai hänen läheistensä vahingoksi tai halventamiseksi tai sellaisten etujen loukkaamiseksi, joiden suojaksi on säädetty salassapitovelvollisuus ja tietosuojasäännöksiä eikä luovuta kerättyjä tietoja muuhun tarkoitukseen kuin mihin tutkimuslupa on myönnetty. Tutkija sitoutuu myös noudattamaan tutkimuseettisiä periaatteita sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella määriteltyjä tutkimuksen toteutusehtoja. Mikäli tutkimusryhmään halutaan ottaa uusia jäseniä, jotka käsittelevät henkilötietoja, tulee tutkimuksen vastuullisen johtajan ilmoittaa asiasta hyvinvointialueen kirjaamoon ja toimittaa uuden tutkijan allekirjoittama henkilötietojen salassapitosopimus. Uusi tutkija sitoutuu kaikkiin em. ehtoihin.

Tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportti tulee toimittaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen käyttöön sähköpostitse pdf-versiona kirjaamoon, kirjaamo@vakehyva.fi. Tutkija ilmoittaa samalla mahdollisesti syntyneen rekisteriaineiston hävittämisestä.

Päätös

Päätän myöntää tutkimusluvan tutkimukselle Perehdytyksen vaikutus työntekijäkokemukseen hyvinvointialueella.

Allekirjoitus

Timo Aronkytö, hyvinvointialuejohtaja

Organisaatiotieto

Konsernipalvelut