Kuvaus
Kotona asumista tukevien palvelujen alue 3 tehtäväalueella on ollut töidenjaon ja etäkotihoidon esihenkilön virka haettavana 27.4-11.5.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Töidenjaon ja etäkotihoidon esihenkilö vastaa toimintayksikön henkilöstöhallinnosta, asiakaspalvelun toteutumisesta ja on osa alueen johtoryhmää. Töidenjaon ja etäkotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon alan korkeakoulututkinto. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään työkokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastyöstä, henkilöstön ja tiimien johtamisesta sekä asiakasprosessien hallinnasta.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- kokemusta johtamistyöstä, valmius muutosjohtamiseen
- tiedolla johtaminen, kyky hyödyntää koulutuksella hankittua tietoa
Eduksi katsotaan töidenjaon ja etäkotihoidon osaaminen.
Määräaikaan 11.5.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 42 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Päivi Jussila ja tehtäväaluepäällikkö Tiina Valtonen kutsuivat 10 hakijaa haastatteluun. Ryhmähaastattelut järjestettiin 20.4.2026 ja toinen haastattelu 21.4.2026
Virkaan valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja AMK Heta Tuppuraisella on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Heta Tuppuraisella on työkokemusta sairaanhoitajan tehtävistä, hän on toiminut viransijaisena esihenkilönä töidenjaon ja etäkotihoidon yksikössä vastaten asiakasprosesseista, tiimin toiminnasta, henkilöhallinnon tehtävistä yksiköissä ja hänellä on tiedolla johtamisen sekä muutosjohtamisen taitoja. Heta Tuppurainen on haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Virka on vakinainen ja täytetään 29.6.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sote-sopimuksen mukaisesti.