Kuvaus
Hallintopalveluiden palvelualueella tilakeskuksen tehtäväalueella on ollut tilapalvelupäällikön virka haettavana 8.5.2026–28.5.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla sekä Rakennuslehden sivustoilla.
Tilapalvelupäällikön tehtäviin kuuluvat mm. hyvinvointialueen toimitilaverkon suunnittelu ja ohjaus, vuokrausneuvottelut, vuokrauspäätösten valmistelu ja seuranta, asiakkuuksien hoitamisen toimintamallien kehittäminen, talousarvion valmistelu vuokrien ja toimitilojen ylläpitomenojen osalta sekä toimitilojen ylläpitoon liittyvien hankintojen suunnittelu ja valmistelu.
Tilapalvelupäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sekä asiakaslähtöistä asennetta, kykyä ajatella analyyttisesti, halua oppia uutta, oma-aloitteisuutta sekä kykyä kirjottaa selkeitä, hyvin jäsenneltyjä tekstejä suomen kielellä sekä kykyä pitää suullisia esityksiä
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
- Työkokemuksen toimitilojen vuokraustoiminnasta
- Työkokemuksen esihenkilöasemasta
- Julkisiin hankintoihin liittyvän lainsäädännön tuntemisen
- Hyvän taktista ajattelukyvyn
- Laajojen kokonaisuuksien hallinnan
- Kiinteistöalaa koskevan lainsäädännön ja viranomaismääräysten tuntemisen
- Kokemuksen toimitilojen vuokrausneuvotteluista ja sopimusten laadinnasta
- Liikehuoneistojen vuokrauksesta annetun lain hallinnan
- Kiinteistöliiketoiminnan ja kiinteistöjohtamisen teoreettista osaamisen
- Kiinteistö- ja toimitilavuokramarkkinoiden tuntemisen
- Investointilaskentamenetelmien ja niihin liittyvien käsitteiden hallinnan
Määräaikaan 28.5.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 12 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tilakeskuspäällikkö, hallintojohtaja ja henkilöstöasiantuntija, päätti kutsua 2 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 23.6.2026 ja 24.6.2026 Vantaalla osoitteessa Neilikkatie 17.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijan haastatteluun. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että DI Kaisa Pitkänen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Hänellä on monipuolinen työkokemus ja laajaa osaamista toimitilahallinnosta ja toimitilojen vuokrauksesta. Hän osoitti haastatelussa vahvaa substanssiosaamista sekä muutenkin soveltuvansa hyvin tehtävään. Valittu on haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Virka on vakinainen ja täytetään 10.8.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES Liite 7:n mukaisesti. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.