Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Vanhusten palvelualueella Neuvonnassa ja asiakasohjauksessa on ollut haettavana 1 (yksi) palveluohjaajan virka. Virka on ollut haettavana ajalla 20.5.2026-3.6.2026. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat - sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla vakinaisena täytettäväksi 1.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Virkasuhteen alkaessa palveluohjaajaa työskentelee Vanhusten palvelujen toimialan, Kotona asumisen palvelujen palvelualueen, Neuvonnan ja asiakasohjauksen Alue 1:lla hoitaen palveluohjaajalle määriteltyjä tehtäviä omaishoidon tiimissä.
Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimuksen lisäksi aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden palveluista ja palveluohjauksellisesta työstä, kyvyn hallita laajoja asiakokonaisuuksia ja hyödyntää monisektorista palveluvalikkoa.
Tehtävissä onnistuminen edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ammatillisuutta ja aktiivista sekä ratkaisukeskeistä työotetta.
Määräaikaan mennessä virkoja haki yhteensä neljäkymmentäyhdeksän (49) henkilöä, joista kelpoisuusehdot täyttivät kolmekymmentäviisi (35) hakijaa. Yhdeksän (9) hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluihin, joista yksi (1) perui hakemuksensa. Ryhmähaastattelu järjestettiin 16.6.2026 Leinikkitie 20 A. Ryhmähaastattelujen jälkeen neljä (4) hakijaa kutsuttiin yksilöhaastatteluihin, jotka toteutettiin teamsin välityksellä 24.6.2026. Kaksi (2) yksilöhaastatteluihin kutsutuista perui hakemuksensa. Haastattelut suorittivat lähijohtajat Arttu Haanpää ja Kati Vuontisjärvi
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja Anne Kerttula (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus ikääntyneiden palveluista sekä palveluohjauksellisesta työstä. Hän on työskennellyt useiden vuosien ajan asiakasohjauksessa ja hoidonjärjestelytehtävissä vastaten asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnista, palveluiden suunnittelusta, koordinoinnista ja päätösten valmistelusta.
Valitulla on vahva kokemus laaja-alaisten asiakokonaisuuksien hallinnasta sekä kyky hyödyntää monisektorista palveluvalikkoa asiakkaiden palvelukokonaisuuksien rakentamisessa. Hän tuntee keskeiset arviointimenetelmät sekä sosiaalihuollon palvelujärjestelmän kokonaisuuden.
Lisäksi hakijalla on kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnoilla työskentelystä sekä toiminnan kehittämisestä, mikä tukee tehtävässä edellytettyä kokonaisuuksien hallintaa ja palvelujärjestelmän hyödyntämistä.
Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja Sonja Kauppinen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 13.7.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti.