Kuvaus
Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksella pelastustoiminnan palvelualueella on ollut haettavana 10 palomiehen virkaa 13.-27.5.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Palomiesten virat sijoittuvat pelastustoiminnan palvelutuotantoon. Palomiehen tehtävissä osallistutaan päivittäisten pelastustehtävien hoitamiseen, onnettomuuksien ehkäisyyn liittyvien tehtävien hoitamiseen sekä muihin pelastuslaitoksella tapahtuvien työtehtävien hoitamiseen.
Palomiehen viran kelpoisuusvaatimuksena ovat:
- Päätoimiselta pelastustoimintaan osallistuvalta miehistöltä vaadittava kelpoisuus (Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 407/2011, 6 §)
- Voimassa oleva BC-luokan ajokortti
- Tartuntatautilain 1227/2016 48 §:n mukainen rokotussuoja
- Pelastustoiminnan vaativien tehtävien edellyttämä riittävä terveydentila ja fyysinen toimintakyky. Savusukelluskelpoisuuden vaatimus: Firefit- indeksi vähintään 3,0 ja hapenottokyvyn molemmat arvot vähintään tasolla 3 (vähintään 3,0 l/min ja 36,00 ml/kg/min).
Savusukelluskelpoisuus todistetaan hyväksytyllä voimassa olevalla alle vuoden vanhalla Firefit-testituloksella. Pelastusopistolla tai -koululla suoritettu alle vuoden vanha testaus korvaa Firefit-testin. Viran koeaikana tulee läpäistä Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen savusukelluskelpoisuuden kuntovaatimukset.
Hakuilmoituksessa todettiin valintaa tukevina kriteereinä:
- Palomiehen tehtävän hoitamiseen liittyvä lisäkoulutus, kuten vesisukellus-, PVAT- tai nostolavapätevyys
- Pelastusalan työkokemus, erityisesti viimeisen vuoden ajalta
- Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen toiminta-alueen tunteminen
- Valmius toimia perustason ensihoidossa
- Positiivinen asenne, kehittämismyönteinen työote, oma-aloitteisuus sekä hyvät tiimityöskentelytaidot.
Määräaikaan 27.5.2026 klo 16.00 mennessä virkoja haki 38 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palomestarit Tomi Airaksinen ja Niklas Eriksson sekä paloesimies Isto Saastamoinen, päättivät kutsua 20 hakijaa haastatteluihin. Haastattelut järjestettiin Pelastuskeskuksella 1.-5.6.2026, osoitteessa Turbiinitie 14, 01530 Vantaa.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluun kutsuttiin hakijat hakemusten perusteella. Haastatteluryhmä painotti erityisesti kykyä toimia palomiehen tehtävässä, oma-aloitteisuutta sekä tiimityöskentelytaitoja. Lisäksi haastatteluissa painotettiin positiivista asennetta sekä kehittämismyönteistä työotetta. Haastatteluryhmä katsoo, että seuraavilla pelastajatutkinnon suorittaneilla hakijoilla ovat koulutuksen, työkokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset palomiehen viran menestykselliseen hoitamiseen:
- Karvinen Joonas
- Keski-Säntti Henri
- Majava Joona
- Michellis Mano
- Peltoniemi Joni
- Pyykkönen Anton
- Pöyhtäri Aaro
- Ruotsalainen Vertti
- Tiainen Ville-Veikko
- Turunen Miro
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että pelastajatutkinnon suorittaneet 1) Ollikkala Luukas ja 2) Mäkelä Veeti ovat koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella valittavissa varasijoille. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että heidät valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta edellä luetellussa järjestyksessä.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä suorittanut ja läpäissyt savusukelluskelpoisuutta edellyttävän fyysisen toimintakykytestin (minimi FireFit 3,0). Lisäksi virkaan valinnan ehtona ovat hyväksytty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvitys ja todistus huumausainetestauksesta. Virkojen täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES liite 7:n mukaisesti.