Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintopalveluissa laki- ja päätöspalvelujen tehtäväalueella on ollut haettavana juristin virka 29.6.2026-13.7.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Juristin viran tehtävänkuvan painotusalueina on hakuilmoituksessa mainittu korostuvan lastensuojelua koskeva juridiikka, mutta tehtäviin voi sisältyä myös yleisemmin sosiaalihuollon juridiikan tehtäviä valittavan henkilön mielenkiinto ja kokemus huomioiden.
Tehtävänkuvaan on hakuilmoituksessa listattu sisältyvän esimerkiksi:
- Henkilöstön ja johdon juridisena tukena toimiminen
- Hyvinvointialueen edustaminen tuomioistuimessa lastensuojeluasioissa
- Lausuntojen laatiminen muun muassa tuomioistuimille
- Koulutusten pitäminen henkilöstölle
- Verkostoyhteistyöhön osallistuminen
- Tietosuojaan liittyviä tehtäviä, kuten tietosuojan vaikutustenarviointeihin osallistumista
- Muita hyvinvointialueen juridiikan tehtäviä
Valittavalta henkilöltä edellytettiin positiivista ja kehittymishaluista asennetta, itseohjautuvuutta ja vastuullista työotetta. Lisäksi toivottiin, että valittavalla henkilöllä on jo muutaman vuoden työkokemus erityisesti lastensuojelun tai yleisemmin sosiaalihuollon juridiikkaa koskevista tehtävistä. Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä itsenäinen työskentely myös paineen alla ja uskallus antaa juristin kannanotto hankalampiinkin kysymyksiin. Eduksi luettiin aikaisempi työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiosta, kuten hyvinvointialuehallinnosta, kunnallishallinnosta ja muusta julkishallinnosta. Juristin viran kelpoisuusvaatimuksena on oikeustieteen maisterin tutkinto tai sitä vastaava aikaisempi tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen taitoa.
Määräaikaan 13.7.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 33 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat hallintojohtaja Riikka Rajahalme ja vs. laki- ja päätöspalveluiden päällikkö Maria Karasti, päätti kutsua neljä hakijaa haastatteluihin. Haastattelut järjestettiin 15.7.2026 ja 16.7.2026 sähköisesti Teams-haastatteluina.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että OTM Anni Kronalla (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valintapäätöksessä painaa erityisesti valittavan henkilön tehtävään soveltuva kokemus ja näkemys, erityisesti valittavan henkilön kokemus lastensuojelun juridiikasta ja muusta sosiaalihuollon juridiikasta sekä hallintolainkäytöstä. Valittavan henkilön osalta haastattelutilanteessa korostuivat erityisesti ratkaisukeskeinen toimintatapa, erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, joustavuus sekä myönteinen ja ratkaisukeskeinen asenne. Hänen osaamisprofiilinsa vastaa hakijoista parhaiten tehtävän edellytyksiä ja valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista. Hakijoita on vertailtu tarkemmin ansiovertailussa.
Virka on vakinainen ja täytetään 17.8.2026 alkaen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES:n mukaisesti.