Päätöksen peruste
Määräaikaan 30.8.2026 klo 16 mennessä virkaa haki 20 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää päättivät kutsua 6 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin perhesosiaalityön toimipisteellä sekä Teamsin välityksellä
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri Neea Nukarinen sekä yhteiskuntatieteiden maisteri Aliisa Heikkuri omaavat koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Sekä Nukarinen että Heikkuri omaavat vahvat asiakastyön taidot ja heillä on kokemusta erityistä tukeva tarvitsevien asiakkaiden kanssa tehtävästä sosiaalityöstä. Nukarinen on toiminut lastensuojelun avohuollossa ja Heikkuri nuorten kanssa tehtävässä sosiaalityössä sekä sairaalan sosiaalityössä. Kummallakin valituista on erinomaiset vuorovaikutus- ja dokumentointitaidot. Kumpikin valituista olivat haastattelun perusteella kehittämismyönteisiä ja halukkaita kehittämään omaa työtään.
Valitut ovat täten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioituneimmat viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virat ovat määräaikaiset ja ne täytetään 3.9.2026 ja 28.9.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti.
Päätösvallan peruste:
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.