VAKEDno-2026-4444
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 50 §:n mukaan virkanimikkeen muuttamisesta päättää hyvinvointialuejohtaja.
Hyvinvointialuelain (611/2021) § 92 mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Virkasuhteesta ja työsopimussuhteesta sekä virka- ja työehtosopimuksista hyvinvointialueella säädetään erikseen. Tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 8 luvun 50 §:n 2 momentin mukaan virkanimikkeen muuttamisesta päättää hyvinvointialuejohtaja.
Suomen kansallisessa lainsäädännössä on vireillä muutos, jolla valmistellaan EU:n palkka-avoimuusdirektiivin (EU) 2023/970 täytäntöönpanoa säätämällä muutoksia tasa-arvolakiin ja mahdollisesti muuhun lainsäädäntöön. Osana EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä työnantajat olisivat velvoitettuja varmistamaan, että avoimet työpaikkailmoitukset ja tehtävänimikkeet ovat sukupuolineutraaleja ja työhönottoprosessit hoidetaan syrjimättömällä tavalla.
Osana tätä muutosta on tarkoituksenmukaista varmistaa, että Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella käytössä olevat tehtävänimikkeet ovat yhdenmukaisia ja sukupuolineutraaleja. Pääsääntöisesti käytössä on jo nyt sukupuolineutraalit tehtävänimikkeet ja tällä päätöksellä muutetaan myös loput virkanimikkeet sukupuolineutraaleiksi. Vastaava muutos tehdään myös työsopimussuhteisten tehtävänimikkeiden osalta. Samassa yhteydessä tehdään muut tarvittavat tehtävänimikkeitä selkeytettävät ja yhdenmukaistavat toimet siltä osin, kun niitä on havaittu.
Tämä päätös koskee kaikkia Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen toimialoja. Keski-Uudenmaan Pelastuslaitoksen osalta viroista päättää kuitenkin erikseen pelastuslautakunta.
Päätän muuttaa liitteenä olevien virkojen virkanimikkeet (liite 1) sukupuolineutraaleiksi sekä yhdenmukaisiksi liitteessä tarkemmin kuvatulla tavalla 1.10.2026 alkaen.