§ 26 Työnantajakuvan mittaus- ja kehittämiskokonaisuuden hankinta

Lataa 

VAKEDno-2026-4919

Päätöspäivämäärä

9.10.2026

Päätöksen tekijä

Henkilöstöjohtaja

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 46 §:n mukaan Tehtäväalueen päällikkö päättää alle 60 000 euron hankinnoista, sopimuksista ja sitoumuksista. Asiasta päättäminen kuuluu em. määräyksen nojalla henkilöstöjohtajan toimivaltaan.

Kuvaus

Tausta

Hankinnan kohteena on työnantajakuvan mittaus- ja kehittämiskokonaisuus, jolla selvitetään Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen työnantajamielikuva keskeisten osaajaryhmien keskuudessa, verrataan tuloksia muihin hyvinvointialueisiin ja tuotetaan tulosten pohjalta työnantajakuvan kehittämisen tiekartta, painopisteet, mittarit ja toimenpidesuositukset strategiakaudelle.

 

Hankinnan kohde

Hankinnan kohteena on työnantajakuvan mittauksen ja kehittämisen asiantuntijapalvelu Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle. Hankinnan tavoitteena on tuottaa tietoa keskeisten osaajaryhmien työnantajamielikuvista sekä laatia tulosten pohjalta työnantajakuvan kehittämisen tiekartta strategiakaudelle.

 

Hankinta sisältää kaksi moduulia:

Kohdeyleisötutkimuksen, jossa selvitetään keskeisten osaajaryhmien näkemyksiä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueesta työnantajana. Tutkimus sisältää kohderyhmäkohtaisen datankeruun, analyysin, työnantajakuvan vetovoimatekijöiden tunnistamisen, vertailun valittuihin kilpailijoihin sekä tutkimustulosten raportoinnin ja esittelyn tilaajalle.

Työnantajakuvan kehittämisen tiekartan, joka laaditaan tutkimustulosten pohjalta. Tiekarttatyö sisältää työskentelysessiot, nykytilan ja kehittämistarpeiden analysoinnin, kehittämistoimenpiteiden priorisoinnin sekä vastuiden, omistajuuksien, mittareiden ja seurannan määrittelyn strategiakaudelle eli vuoden 2029 loppuun. Lopputuloksena tilaajalle toimitetaan dokumentoitu työnantajakuvan kehittämisen tiekartta ja toimenpidesuositukset.

 

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on pyytänyt tarjouksen nykyiseltä rekrytointimarkkinoinnin yhteistyökumppaniltaan Duunitori Oy:ltä. Toimittajalla on hyvinvointialueen rekrytointidataan perustuvaa kohderyhmäkohtaista tietoa sekä mahdollisuus tavoittaa hankinnan kannalta keskeiset osaajaryhmät tutkimuksen toteuttamista varten. Duunitori Oy on antanut tarjouksen 27.8.2026.

Hankintaan ei sovelleta hankintalakia,​ (1397 /2016) sillä kysymyksessä on kansallisen kynnysarvon alittava palveluhankinta. Sopimus päättyy, kun Toimittaja on suorittanut sopimuksen mukaiset suoritteet. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin hankinta-​ tai tilausmääriin.

 

Päätös

Päätän hankkia Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle työnantajakuvan mittaus- ja kehittämiskokonaisuuden. Hankinnan arvioitu kokonaisarvo on noin 25.000 € (alv 0 %).

Tämä päätös on ehdollinen siihen saakka, kun ylemmällä toimielimellä on mahdollisuus käyttää hallintosäännön 29 §:n mukaista otto-oikeuttaan. Sitova sopimus ei synny vielä hankintapäätöksen tiedoksi antamisella, vaan vasta myöhemmin tehtävällä erillisellä kirjallisella sopimuksella.

 

Hankintasopimus

Hankintasopimus syntyy vasta kirjallisen sopimuksen allekirjoittamisella.

Allekirjoitus

Juha Saarinen, henkilöstöjohtaja 

Organisaatiotieto

Hankinta