VAKEDno-2026-5553
Hallintosäännön 58 § virka- ja työehtosopimusten harkinnanvaraisten määräysten soveltaminen. Henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä päättää virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta, mikäli hallintosäännön tässä luvussa ei ole toisin määrätty. Toimivalta hyvinvointialueen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisen paikallisen sopimuksen tekemiseen on henkilöstöjohtajalla.
Hallintosääntö § 58: Henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimusten harkinnanvaraisten määräysten soveltamisesta.
Määräaikaisen tehtävälisän maksamisesta on tehty aiemmin päätös § 54 / 2026 ajalle 1.1.-31.12.2026.
Pelastuslaitoksen onnettomuuksien ehkäisyn toimintayksikön yli 30 asiantuntijan lähijohtajana toimii 1.9.2025 johtamisuudistuksen jälkeen johtava palotarkastaja. Hallinnollisen esihenkilön työtä tukee 1.1.2027 alkaen viisi (5) ammatillista esihenkilöä, joiden rooli ei edellytä nimeke tai tehtävämuutosta, vaan ammatillisen esihenkilön tehtävä hoidetaan varsinaisen tehtävän ohella.
Ammatilliset esihenkilöt organisoivat tiimien päivittäistä työntekoa sekä heillä on toiminnallinen vastuu asiantuntijatyön substanssiohjauksesta. Tehtävään nimetään kolme "vanhempaa" palotarkastajaa, "vanhempi" turvallisuusviestinnän asiantuntija ja "vanhempi" paloinsinööri. Kyseessä on määräaikainen lisätehtävä, joka ei muodosta itsenäistä tehtäväkokonaisuutta.
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos esittää, että lisävastuu korvataan ammatillisille esihenkilöille määräaikaisen tehtävälisänä, jonka suuruus on 250,64 €/kk. Tehtävälisä on määräaikainen ajalla 1.1.- 31.12.2027. Tehtävälisä on ammatillisen esihenkilön varsinaista palkkaa.
Viranhaltijalle tai työntekijälle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtäviensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen palkan määrään (HYVTES palkkausluku 9 §, 1 mom. kohta 3.2). Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voidaan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena korotuksena (10 §:ssä ovat määräykset olennaisen tehtävämuutoksen vaikutuksesta tehtäväkohtaiseen palkkaan).
Päätän, että viiden (5) ammatillisena esihenkilönä toimivan lisävastuu korvataan määräaikaisella tehtävälisällä ajalla 1.1.- 31.12.2027. Tehtävälisän suuruus on 250,64 €/kk/ammatillinen esihenkilö. Tehtävälisän maksamisen perusteet arvioidaan tehtävämuutoksissa (HYVTES palkkausluku), toiminnan uudelleenjärjestelyjen ja palkkausjärjestelmän tai -määräysten muuttuessa.