Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Ulkoisen tarkastuksen yksikön tarkastajan virka on ollut haettavana 01.06.2023 klo 12.00 – 26.06.2023 klo 16.00 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin TE-palveluiden internet-sivuilla (https://tyomarkkinatori.fi), Kuntarekryssä (www.kuntarekry.fi), Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla (www.rekrytointi.com) sekä Duunitorin sivustolla (www.duunitori.fi).
Tarkastuslautakunnan alaisen ulkoisen tarkastuksen yksikön keskeisinä tehtävinä on hyvinvointialueen tavoitteellisen toiminnan arviointi sekä talouden ja hallinnon tarkastaminen.
Tarkastajan tehtävänä on tukea ulkoisen tarkastuksen yksikön tavoitteita osallistumalla tarkastuslautakunnan hyväksymän suunnitelman mukaisesti arviointi- tarkastustyön toteuttamiseen. Tarkastajan tehtäviin kuuluu ulkoisen tarkastuksen yksikön arviointiohjelman mukaiset tehtävät, arvioinnin kehittäminen, itsenäisten tarkastusten toteuttaminen sekä tilintarkastajan avustaminen tarvittaessa. Lisäksi tarkastajan vastaa tarkastuslautakunnan sihteerinä kokousten järjestämisestä ja pöytäkirjanpitäjän tehtävistä.
Tehtävässä edellytettiin erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena oli soveltuva korkeakoulututkinto ja virkaan valittavalta edellytettiin riittävää kokemusta tehtäväalasta.
Hakuilmoituksessa esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Hakijat ja rekrytointiprosessi
Määräaikaan 26.06.2023 klo 16.00 mennessä virkaa haki 14 hakijaa, joista 11 täytti kelpoisuusehdon. Haastatteluihin ensimmäiselle valittiin neljä hakijaa ja toiselle kierrokselle kaksi. Toinen jatkoon valituista hakijoista peruutti hakemuksensa ennen toisen kierroksen haastattelua.
Haastattelut järjestettiin 4.7.2023 ja 5.7.2023 sähköisesti tarkastuspäällikkö Aleksi Paanasen ja henkilöstöasiantuntija Petra Åbergin toimesta. Toinen haastattelukierros järjestettiin 19.7.2023 Vantaan Tikkurilassa ja haastatteluryhmään kuuluivat tällöin tarkastuspäällikkö Aleksi Paananen ja tarkastuslautakunnan puheenjohtaja Mika Niikko.
Haastatteluryhmä katsoo, että YTM XXXXXXXX omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valintapäätöksessä painottuu erityisesti valittavan henkilön pitkä ja relevantti työkokemus julkishallinnon tilintarkastus- ja arviointitehtävistä. XXXXXX vastasi parhaiten niihin vaatimuksiin, jota viran hoitaminen edellyttää. Hakijoita on vertailtu tarkemmin ansiovertailussa.