VAKEDno-2023-201
Pelastusjohtajan 29.4.2023 § 11 viranhaltijapäätös toimivallan siirtämisestä Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen henkilöstöasioissa. Virkojen täyttämisestä päättää em. määräyksen nojalla pelastuspäällikkö Jorma Alhon toimivaltaan.
Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen pelastustoimen palvelualueella on ollut kuusi (6) palomiehen virka haettavana 25.08.2023 –11.09.2023 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmässä sekä Kuntarekryssä.
Palomiehen viran kelpoisuusvaatimuksena on Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6 §:n mukainen miehistöltä vaadittava pätevyys ja BC-luokan voimassa oleva ajokortti.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä - valmius toimia perustason ensihoidossa - viranhoitoon soveltuvat lisäkoulutukset - työkokemus pelastustoimesta sekä Keski-Uudenmaan pelastustoimenalueen tuntemus.
Hakuilmoituksessa esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Määräaikaan 11.9.2023 klo 16:00 mennessä virkaa haki 17 hakijaa, joista kolme (3) ei täyttänyt viralle asetettuja kelpoisuusehtoja. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palopäällikkö XXXXX ja palomestari XXXXX, päätti kutsua 14 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 25.9. ja 27.9.2023. Kolme hakijaa perui hakemukset ennen haastatteluja ja yksi hakija haastatteluiden jälkeen.
Haastatteluryhmä katsoo, että pelastajan tutkinnon suorittaneet XXXXX, XXXXX, XXXXX, XXXXX, XXXXX ja XXXXX omaavat myös koulutuksen, työkokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Päätän