Kuvaus
Hyvinvointialueen konsernipalveluissa on ollut Hallintojohtajan virka haettavana 6.9.2023–20.9.2023 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmällä Kuntarekry-palvelun internet-sivuilla (www.kuntarekry.fi).
Hallintojohtajaa haettiin kehittämään hyvinvointialueen toimintaa ja johtamaan hallintopalveluita, jotka tukevat hyvinvointialueen toimialoja vahvana strategisena kumppanina asiantuntijuudella, ratkaisukeskeisyydellä ja rohkeudella uudistaa.
Hallintojohtaja vastaa hyvinvointialueen hallintopalveluiden johtamisesta. Hyvinvointialueen hallintopalvelut muodostuvat laki- ja päätöspalveluista sekä kirjaamo- ja asiakaspalveluista. Palvelualueella vastataan hyvinvointialueen yleishallinnon palveluiden tuottamisesta: päätöksenteon tuesta, asianhallinnasta ja asianhallintajärjestelmästä, kirjaamosta, arkistoista, hyvinvointialueen toimielinorganisaation tuesta sekä juridisista palveluista. Lisäksi palvelualue vastaa toimialoille annettavasta yleishallinnon, asianhallinnan, päätöksenteon ja juridiikan tuesta.
Lisäksi hallintojohtajan vastuulla on koko hyvinvointialueen toimielinorganisaation toiminnan koordinointi. Hallintojohtaja toimii myös aluehallituksen, aluevaltuuston sekä edunvalvontajaoston pöytäkirjanpitäjänä sekä lähidemokratia- ja osallisuuslautakunnan esittelijänä. Hallintojohtaja raportoi konsernipalveluiden toimialajohtajalle.
Hallintojohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävän hoitamiseen soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, useamman vuoden johtamiskokemus, sekä suomen kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään seuraavaa:
- Usean vuoden kokemusta poliittisen päätöksenteon vastuuvalmistelusta
- Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja,
- Kokemusta ja näyttöjä kunnan, hyvinvointialueen tai sairaanhoitopiirin hallitus- ja valtuustotyöskentelyn menestyksekkäästä koordinoinnista
- Kokemusta arkistotoimen ja asianhallinnan järjestämisestä
- Hyvinvointialuetta ohjaavan lainsäädännön hyvä tuntemus
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Modernia ja valmentavaa johtamisotetta
- Hyvää paineensietokykyä ja ajanhallintataitoja
- Päätöksenteko- ja toimeenpanokykyä
Määräaikaan 20.9.2023 klo 16.00 mennessä virkaa haki kymmenen (10) hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat konsernipalveluiden toimialajohtaja XXXXXXsekä henkilöstöasiantuntija XXXXXX päätti kutsua viisi (5) hakijaa videohaastatteluun. Videohaastattelujen pohjalta päätettiin kutsua kolme (3) hakijaa varsinaiseen työhaastatteluun. Haastattelut järjestettiin 29.10.2023 hyvinvointialueen toimitiloissa Vantaan Tikkurilassa. Haastattelun perusteella kaksi (2) hakijaa lähetettiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Eezy Personnel.
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri Riikka Liljeroos omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen, haastattelun ja suoritetun henkilöarvioinnin perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Liljeroos on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä