Aluehallitus, kokous 15.4.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 87 Henkilöstökertomus vuodelta 2024

VAKEDno-2025-1792

Perustelut

Asian valmistelija: henkilöstöjohtaja Anne Sivula 

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen henkilöstökertomus vuodelta 2024 kuvaa sitä, miten hyvinvointialueen strategian toteutusta on tehty henkilöstöjohtamisen ja henkilöstötyön näkökulmasta. Vuotta 2024 voi pitää monilta osin hyvinvointialueelle onnistumisten vuotena, myös henkilöstötyön osalta. Erityisesti henkilöstötilanteen oleellinen parantuminen monien vaikeiden vuosien jälkeen oli merkittävää palveluiden tuottamisen, henkilöstön jaksamisen kuin henkilöstökustannustenkin kannalta. Hoitohenkilöstön osalta vakanssien täyttöasteet olivat lähellä sataa ja erityistä oli myös se, että lääkärivakanssit saatiin muutamaa vaille täytetyiksi.  

Henkilöstövuokrauksen kustannukset laskivat edellisvuodesta 41,4 %:a pääosin hyvän työvoimatilanteen johdosta sekä kilpailutuksen kautta laskeneella vuokrauksen hinnalla. 

Terveysperusteiden poissaolojen määrä laski edellisvuoden 4,64 prosentista 4,45 prosenttiin, joka on hyvinvointialueiden alhaisimpia. Kyseisiin poissaoloihin vaikuttavia toimia on tehty kehittämällä terveysperusteisen uudelleensijoituksen prosessia.   

Vuoden 2024 lopussa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen henkilöstömäärä oli 6008 (2023: 5482). Kokonaismäärästä 4672 (2023: 4441) oli vakinaisessa ja 1336 (2023: 1041) oli määräaikaisessa palvelussuhteessa; määräaikaiset sisältää myös oppisopimuksen kautta työssä olleet sekä palkkatukityöllistetyn henkilöstön. Henkilöstömäärä kasvoi edellisvuodesta 526. Kasvu johtui vakanssien täyttymisellä, myös uusia vakansseja perustettiin ostopalvelujen kotiuttamisen myötä. Henkilötyövuosien määrä vuonna 2024 oli 5538 (2023: 5085), mikä kertoo kalenterivuonna palveluksessa olopäivien lukumäärän huomioiden osa-aikaisuudet. Palkallisten henkilötyövuosien määrä vuonna 2024 oli 5172 (2023: 4737).

Henkilöstökertomus vuodelta 2024 on liitteenä.

Ehdotus

Aluehallitus päättää merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2024.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Lisätietoja päätöksestä antaa hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö, timo.aronkyto@vakehyva.fi.


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusohjeet

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen aluehallitukselle. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen. Oikaisuvaatimus toimitetaan Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle.

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään:

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue, aluehallitus

Osoite:
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / kirjaamo
PL 1000
01088 Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
kirjaamo@vakehyva.fi

p. 09 419191

Voit myös toimittaa oikaisuvaatimuksesi paikan päällä

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon 7 päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksiantotodistukseen merkittynä aikana taikka kolmantena päivänä sähköisen viestin lähettämisestä.

Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on oikaisuvaatimuksen tekijän allekirjoitettava. Sähköistä asiakirjaa ei tarvitse täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä eikä asiakirjan alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä. Sähköinen viesti katsotaan saapuneeksi viranomaiselle silloin, kun se on viranomaisen käytettävissä vastaanottolaitteessa tai tietojärjestelmässä siten, että viestiä voidaan käsitellä.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimus lähetetään aina omalla vastuulla.