Beskrivning
Ärendets beredare: sektorschef för tjänster för barnfamiljer och vuxensocialarbete Hanna Mikkonen samt serviceområdeschef för vuxensocialarbete Hanne Niemi.
Träningshuset Koutsi ordnar rehabiliterande arbetsverksamhet för klienter som har varit arbetslösa länge och för vilka tjänsterna inom det primära sysselsättningsområdet inte är tillräckliga för att tillgodose deras behov. Enheten är belägen i Västra Vanda, tel. Kvesvedsvägen 4, 01740 Vanda. Koutsi har fem verkstäder: kök, städservice, slöjd textil, hantverk och digital verkstad. Inom den rehabiliterande arbetsverksamheten finns cirka 90 klienter, några personer i arbetspraktik och 14 anställda. Hyresavtalet för Koutsi-träningshus har sagts upp av hyresvärden till 30.6.2026.
Rehabiliteringsverksamheten är under förändring och enligt social- och arbetsministeriet kommer tjänsten i sin nuvarande form att upphöra i slutet av 2026. En ny ersättande tjänst utvecklas för att kombinera social rehabilitering, rehabiliterande arbetsverksamhet, verksamhet för att stödja sysselsättningen av personer med funktionsnedsättning och arbetsverksamhet enligt socialvårdslagen från och med den 1 januari 2027. Det finns dock för närvarande ingen definitiv säkerhet om innehållet i den framtida tjänsten, den exakta målgruppen eller antalet kunder.
På grund av osäkerheten om den framtida nya tjänsten och det brådskande slutet på hyresavtalet, föreslås det att Koutsi- träningshus slås samman med andra rehabiliteringsutbildningshus från och med den 1 juni 2026.
Koutsi-träningshus är den västligaste enheten för rehabiliterande arbetsaktiviteter och för vissa kunder kommer resan till arbete att vara längre i och med den nya aktiviteten; för andra kan den vara kortare. Enheten ligger på Ring 3, vilket redan nu kräver att kunderna använder sig av kollektivtrafik. För att stödja kundernas funktionsförmåga,är ett av målen att öka deras rörlighet, och varje klient kommer att få en reseersättning för kollektivtrafik. Ett av syftena med rehabiliterande arbetsverksamhet är att stödja kunderna i deras studier, arbetspraktik eller arbete, så de måste kunna använda kollektivtrafik. Förändringen förväntas inte förändra antalet kunder eftersom kunderna föreslås flytta till andra rehabiliterande arbetsträningscenter där det för närvarande finns lediga platser. Dessutom föreslås att Koutsis personal överförs till andra rehabiliterande arbetscoachningscenter. En diskussion har förts med varje medarbetare om deras önskemål för den framtida arbetsplatsen. Integreringen av Koutsis verksamhet, kunder och personal i andra rehabiliterande arbetscoachningscenter kommer att förbättra beläggningsgraden på andra enheter och även säkra personalresurser. I coachingcentren harcirka hälften av personalen lönebidrag , vilket länge har varit en utmaning för rekrytering. Detta har påverkat organisationen av verksamheten och bland annat lett till en minskning av antalet kundplatser. Bakgrunden är att principerna för lönesubventioner har ändrats, vilket innebär att lönesubventioner inte längre beviljas kommuner och sammanslutningar av kommuner , inklusive välfärdsområden utan i första hand riktas till den privata och tredje sektorn. Förstärkningen av fast anställd personal när Koutsi upphör att existera ,kommer således att förstärka antalet fast anställda i de kvarvarande enheterna.
Från den nuvarande verkstadsverksamheten i Koutsi-träningshus kan köks-, städ-, textil- och hantverks- samt digital verkstadsverksamhet överföras till andra träningshus för rehabiliterande arbete. Träverkstaden kommer att upphöra när Koutsi upphör att existera; för att organisera dess verksamhet krävs så stora förändringar av lokalerna (fysiskt utrymme för maskiner, luftkonditionering etc.) i andra rehabiliterande arbetsträningscenter att det inte är möjligt att genomföra dem. Det föreslås att personalen i träverkstaden ska överföras till de manuella verkstäderna för att organisera småskaliga träbearbetningsuppgifter som inte kräver användning av maskiner. Förändringen kommer att möjliggöra utveckling och förnyelse av rehabiliterande arbetsaktiviteter med tanke på framtida tjänster och kundkrets.
Med stöd av 34 § punkt 4 i förvaltningsstadgan för Vanda och Kervo välfärdsområde hör det till välfärdsområdesdirektörens befogenheter att besluta om tillfällig stängning eller flyttning av verksamhetsställe för högst två månader. Beslut om tillfällig stängning eller flyttning av verksamhetsställe får inte överskrida denna period. Beslut om långvarigare flyttningar fattas av välfärdsområdesstyrelsen.
Beslutsförslag
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att slå samman verksamheten vid coachningshuset Koutsi med övriga coachningshus för rehabiliterande arbetsverksamhet från och med den 1 juni 2026.
Beslut
Beslutsförslaget godkändes enhälligt.
Mer information om beslutet ges av välfärdsområdesdirektör Timo Aronkytö, timo.aronkyto@vakehyva.fi.