Beskrivning
Det temporära beredningsorganet 16.2.2022 § 16
Välfärdsområdesfullmäktige, 08.03.2022
Enligt lagen om genomförande av reformen av social- och hälsovården och räddningsväsendet och om införande av den lagstiftning som gäller reformen (lagen om införande) 10 § är beredningsorganets uppgift att utreda vilken personal som övergår till välfärdsområdet i samarbete med de myndigheter vars uppgifter och personal som sköter uppgifterna övergår till välfärdsområdet, och för välfärdsområdesfullmäktige bereda ett förslag till en övergångsplan och övergångsavtal för personalen.
Enligt lagen om införande 18 § ska överföringen från kommuner och samkommuner till välfärdsområden och välfärdssammanslutningar av uppgifter inom social- och hälsovården och räddningsväsendet och den personal som utför dem betraktas som överlåtelse av rörelse. Överföringen till ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning av kuratorer och psykologer inom elevhälsan som är anställda av kommunen eller samkommunen ska också betraktas som överlåtelse av rörelse.
Som överlåtelse av rörelse betraktas även överföring av uppgifter som stöder de kommunala uppgifter som avses i 1 mom. och av den personal som utför dem, om minst hälften av personens faktiska arbetsuppgifter består av stöduppgifter till de uppgifter som avses i 1 mom.
Om ett i 29 § avsett avtal med en privat tjänsteproducent om köpta tjänster är ogiltigt eller om välfärdsområdet säger upp avtalet, överförs social- och hälsovårdspersonalen och personal som utför stöduppgifter enligt 2 mom. till välfärdsområdet genom överlåtelse av rörelse när avtalet upphör, om personal tidigare med stöd av avtalet om köpta tjänster har övergått i tjänsteproducentens tjänst.
Personalens övergångsavtal ingås mellan arbetsgivarna som överlåter personalen och välfärdsområdet. Personalens övergångsavtal behandlas både i överlåtarens och välfärdsområdets samarbetsorgan innan beslutet fattas.
Samarbetsgruppen för det temporära beredningsorganet på Vanda och Kervo välfärdsområde behandlade förslaget till personalens övergångsavtal vid sammanträdet 2.2.2022. Utkastet till personalens övergångsavtal finns bifogat.
Avsikten är att efter att välfärdsområdesfullmäktige har behandlat ärendet inleder personalförvaltningen på Vanda och Kervo välfärdsområde förhandlingar med Vanda stad, Kervo stad, Eteva-samkommun och Kårkulla-samkommun om överföring av personalen vid överlåtelse av rörelse. Utkastet till övergångsavtalet för personalen fungerar som grund för förhandlingarna och det preciseras under förhandlingarnas gång. Övergångsavtalet för personalen som preciserats utifrån förhandlingarna och en noggrannare förteckning över den personal som övergår tas separat till beslutsfattande i slutet av året.
Bilagor:
Utkast till personalens övergångsavtal
Förslag
Det temporära beredningsorganet beslutar att föreslå för välfärdsområdesfullmäktige att fullmäktige beslutar:
- befullmäktiga HR-beredningsdirektören för Vanda och Kervo välfärdsområde att inleda förhandlingar med Vanda stad, Kervo stad, Eteva-samkommun och Kårkulla-samkommun om överföring av personalen vid överlåtelse av rörelse;
- godkänna det bifogade utkastet till övergångsavtal för personalen som grund för förhandlingarna.
Behandling vid sammanträdet
Beslutsförslaget godkändes enhälligt efter diskussion. Efter att beslutet hade fattats avlägsnade sig HR-beredningsdirektör Anne Sivula från sammanträdet.
Beslut
Beslutsförslaget godkändes enhälligt efter diskussion.
Mer information om beslutet ger HR-beredningsdirektör Anne Sivula, fornamn.efternamn@vantaa.fi.
____________________________________________________________________________________________
Välfärdsområdesfullmäktige, 08.03.2022
Bilagor
Utkast till övergångsavtal för personalen
Beslutsförslag
Det temporära beredningsorganet beslutar att föreslå för välfärdsområdesfullmäktige att fullmäktige beslutar:
1. befullmäktiga HR-beredningsdirektören för Vanda och Kervo välfärdsområde att inleda förhandlingar med Vanda stad, Kervo stad, Eteva-samkommun och Kårkulla-samkommun om överföring av personalen vid överlåtelse av rörelse;
2. godkänna det bifogade utkastet till övergångsavtal för personalen som grund för förhandlingarna.
Beslut
Beslutsförslaget godkändes enhälligt utan diskussion.
Mer information om beslutet ger HR-beredningsdirektör Anne Sivula, fornamn.efternamn@vantaa.fi.