Perustelut
Asian valmistelijat: henkilöstöjohtaja Juha Saarinen ja HR-päällikkö Tiia Rouhiainen
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen henkilöstökertomus vuodelta 2025 kuvaa, miten hyvinvointialueen strategian ja uudistusohjelman toteutusta on edistetty henkilöstöjohtamisen ja henkilöstötyön näkökulmasta. Henkilöstökertomus kokoaa keskeiset henkilöstöä koskevat tunnusluvut sekä arvioi henkilöstön saatavuutta, osaamista, työhyvinvointia, johtamisen kehittämistä ja henkilöstöön kohdistuneita keskeisiä toimenpiteitä vuoden 2025 aikana.
Vuotta 2025 voidaan pitää henkilöstötyön näkökulmasta monin osin myönteisenä. Henkilöstötilanne säilyi vakaana, vakanssien täyttöaste pysyi hyvällä tasolla ja rekrytoinneissa onnistuttiin erityisesti kriittisissä ammattiryhmissä. Henkilöstöjohtamista kehitettiin osana hyvinvointialueen uudistumista, ja panostuksia kohdennettiin muun muassa johtamisen yhdenmukaistamiseen, henkilöstön osaamisen vahvistamiseen sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen.
Henkilöstökertomus vuodelta 2025 on liitteenä.
Päätösehdotus
Aluehallitus päättää merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2025.