Beskrivning
Ärendets beredare: personaldirektör Anne Sivula
Enligt 24 § 2 punkten i förvaltningsstadgan för Vanda och Kervo välfärdsområde hör det till välfärdsområdesstyrelsens behörighet att besluta om de allmänna principerna för personalpolitiken. Välfärdsområdesstyrelsen har vid sitt möte den 14 september 2022 § 168 beslutat om en kultur-, motions-, välfärds- och arbetsreseförmån på 300 euro per arbetstagare samt om andra skattefria förmåner (uppvaktning vid bemärkelsedagar, pensionering osv.). Vidare har välfärdsområdesstyrelsen vid sitt möte den 28 oktober 2022 § 210 beslutat att införa en lunchförmån för välfärdsområdets personal.
Enligt välfärdsområdesstyrelsens ovan nämnda beslut har personalen för närvarande tillgång till en elektronisk applikation för vilken man laddar ner 300 euro av arbetsgivarens pengar för anskaffning av motions-, kultur- eller välfärdstjänster samt arbetsresebiljetter. Arbetstagaren avgör själv vad av de ovan nämnda pengarna ska användas till. Som lunchförmån bekostar arbetsgivaren 25 procent av lunchpriset inom ramen för skattemyndighetens beskattningsvärden för 20 dagar i månaden.
På grund av välfärdsområdets ekonomiska situation föreslås att personalförmånerna minskas. När den ekonomiska situationen så förutsätter bedöms förmånerna på nytt. Således anses den mängd som arbetsgivaren betalar för lunchförmånen fortfarande vara 25 procent av lunchpriset, men högst 10 dagar i månaden.
I diskussionen om e-passet och lunchförmånen i HR-kommittén uttryckte personalorganisationernas representanter sin åsikt att motions-, kultur-, välfärds- och arbetsreseförmånen inte borde minskas från nuvarande 300 euro utan hellre inriktas på behovet av att spara personalförmåner på lunch, eftersom användningen är ganska liten och i praktiken besvärlig och inte helt jämlik i många arbetsuppgifter.
Effekten av minskningen av lunchförmånen är 150 000 euro. Ändringen har beaktats i välfärdsområdesdirektörens budgetförslag.
Beslutsförslag
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att fastställa välfärdsområdets personalförmåner från och med den 1 januari 2025 enligt följande:
- arbetsgivaren bekostar personalens lunchpris till högst 25 procent inom ramen för de beskattningsvärden som skattemyndigheten fastställt för högst tio dagar i månaden,
- motions-, kultur-, välfärds- och arbetsresepenningen till personalen bibehålls på 300 euro/år.
Ändrat beslutsförslag:
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att fastställa välfärdsområdets personalförmåner från och med den 1 januari 2025 enligt följande:
- arbetsgivaren bekostar personalens lunchpris till högst 25 procent inom ramen för de beskattningsvärden som skattemyndigheten fastställt för högst tio dagar i månaden,
- motions-, kultur-, välfärds- och arbetsresepenningen till personalen bibehålls på 300 euro/år,
- konstaterar att man i ovan beskrivna beslut har beaktat personalrepresentanternas synpunkter som beskrivs ovan i redogörelsedelen.
Beslut
Välfärdsområdesstyrelsen beslöt enhälligt att fastställa välfärdsområdets personalförmåner från och med den 1 januari 2025 enligt följande:
- arbetsgivaren bekostar personalens lunchpris till högst 25 procent inom ramen för de beskattningsvärden som skattemyndigheten fastställt för högst tio dagar i månaden,
- motions-, kultur-, välfärds- och arbetsresepenningen till personalen bibehålls på 300 euro/år,
- konstaterar att man i ovan beskrivna beslut har beaktat personalrepresentanternas synpunkter som beskrivs ovan i redogörelsedelen.
Mer information om beslutet ger välfärdsområdesdirektör Timo Aronkytö, timo.aronkyto@vakehyva.fi.